2019九博科技內部講師選拔回顧暨評選結果公示

發布時間:2019-05-03 來源:九博科技(天津九博科技有限公司)


 

  為了建立公司內部培訓師(以下簡稱內訓師)隊伍,實現內訓師管理的正規化和科學化,有效開展全員培訓并幫助員工改善工作及提高績效,打造“九博沃土”,有效凝聚知識資本,傳承九博科技公司及各診點醫院相關技術和文化并實現知識共享,2019年2月26—27日九博科技特舉辦《九博科技內部儲備講師選拔賽》,并取得了圓滿成功。
 

講與學

未來企業的競爭就是人才的競爭。

——彼得·圣吉《第五項修煉》           

  他們將通過評委會給出的九大課題進行試講,分別是:

  《工作素養系列課程》、《壓力管理》、《國學系列課程》、《學習型組織》、《非人力資源管理的人力資源管理》、《心態決定一切》、《團隊融合與成長》、《戰略管理、管理技能》、《員工危機意識培訓》等。

  入選的講師將會得到公司頒發的九博公司注冊兼職內訓師聘用證書(有效期一年)。
 

評審結果公示

  本次參加兼職內訓師試講人員共計38名,根據個人試講成績及資質條件,經教育評估委員會研究決定錄用前31名試講人員作為本年度九博科技擬聘兼職內訓師。

  以下是此次入圍合伙人:
 


  相信本次九博科技評選出來的這31位合伙人,一定可以在接受這份榮譽的同時擔當起這份責任,用自己的言傳身教做好榜樣,為九博學院的職業化打造、九博科技學習型組織的建立邁出重要的一步。
 


  一家企業要實現基業長青,企業的人才梯隊建設就一定不能斷,不能停。愿九博每一位合伙人能夠珍惜這樣的機會,用知識充實自己,強大自己。


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